每经编辑：孙志成,易启江

在元宇宙爆火、新能源汽车领域打得不可开交的年代，美国硅谷正在上演一场悄无声息的“抢人大战”。

据澎湃新闻援引美国《福布斯》网站28日报道，为了留住人才，苹果公司日前向一些工程师以发放股票的形式给予了最高达18万美元（约合115万元人民币） 的奖励，以避免他们跳槽去扎克伯格旗下脸书母公司Meta等竞争对手。

被Meta挖走近百名工程师，苹果发放股票红利

随着科技领域“人才争夺战”升温，苹果公司目前正为能否留住人才感到担忧。据知情人士透露，苹果公司近日通知芯片设计、硬件以及部分软件和运营部门的一些工程师，将以限制性股票形式向他们发放特别奖金。这笔“计划外的收入”从5万美元到18万美元（约合人民币32万元到115万元）不等。

许多工程师收到了价值大约8万美元、10万美元或12万美元的苹果股票。据了解，苹果和Meta正在增强现实、虚拟现实和智能手表等领域展开激烈竞争，“互挖墙角”现象此前时有发生。据报道，过去几个月，Meta从苹果招聘了大约100名工程师。

苹果的常规薪酬方案包括基本薪资、股票奖励和现金奖励，此次的奖励不在其列。知情人士称，苹果有时会向员工发放额外的现金奖，但这次的股票奖励并不常见，且时机出人意料。约10%至20%的相关部门工程师得到了这次的奖励。但这也惹恼了一些没有得到奖励的工程师，认为选择程序不公。

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图片来源：视觉中国-VCG111250

近期，苹果欲让员工重返办公室的举措引起了部分员工的不满，也导致了一些工程师跳槽。虽然推迟了最后期限，但与一些科技同行相比，公司对于办公室办公采取了更严厉的制度。

苹果公司表示，它希望员工每周至少有三天在办公室工作，硬件工程师则至少四到五天。而Meta和其他公司的制度相对比较宽松。

值得注意的是，最近，据彭博社记者Mark Gurman称，苹果已经挖走了Meta的AR公关负责人Andrea Schubert，负责AR/VR头显的营销和公关。Andrea Schubert的LinkedIn页面显示她已经为Meta工作了将近六年。

苹果遭传统车企挖角

苹果自动驾驶汽车团队的人才也相继跳槽。为实现Apple Car的开发，苹果需要在稳定自己团队的同时，还要从类似特斯拉、通用和福特之类的车企获得专业的人才。所以，苹果必须在保证内部人员稳定的同时，还要想方设法寻求更多人才。

据央广网2019年报道，大众汽车公司当年1月宣布，任命苹果公司前高管亚历山大·希金格(Alexander Hitzinger)担任公司商用车部门技术开发总监一职，该任命立即生效。