管办分离一直是中国篮球改革的热点话题，以前是篮协和篮管，现在的篮协和CBA公司换汤不换药，这种模式是否合理也亟待反思。篮协的改革需要关注根本问题，而不是只关注管理架构的变革。那么根本问题是什么？管理架构变革又为什么解决不了根本问题？

根本问题是中国篮球产业生态的不健康和不完善。具体而言，包括青训机制不健全、转会制度存在漏洞和不公、产业链上下游缺乏协调、篮球产业市场化程度不高等问题。这些问题导致篮球产业生态不健康，阻碍了中国篮球的长远发展。

管理架构变革没有解决到根本问题的原因是，它只是在管理层面进行了一些调整和改革，而没有涉及到篮球产业的生态问题。管办分离只是把管理权从篮协转移到CBA公司手中，而对于青训、转会等产业链上游和下游的问题并没有提出明确的解决方案。

因此，单纯的管理架构变革难以解决中国篮球面临的深层次问题，需要从产业链的角度出发，进行全面的改革和升级。以下是本人的几个愚见。

中国篮球产业需要从以下几个方面进行全面的改革和升级：

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1、青训机制：建立健全的青训体系和选拔机制，加强对青少年篮球的培养和引导，提高球员素质和技能水平。

2、转会制度：制定公平合理的转会规则，防止“周琦事件”再现，促进球员的自由流动和俱乐部的竞争性。

3、产业链协同：建立健全的篮球产业链，让各个环节有机衔接，实现上下游资源的互通和优化，提高篮球产业的整体竞争力。

4、市场化运营：推进篮球产业市场化进程，鼓励社会资本进入，提升产业的盈利水平和效益，为篮球运动的长远发展提供经济支撑。

5、政策支持：加强对篮球产业的政策支持和引导，为篮球产业提供更加稳定和可靠的发展环境，促进篮球事业的全面发展。